Должна ли зарплата при работе на 0,5 ставки неполный рабочий день соответствовать МРОТ?

Comments

• Irinnnaa, оклад должен быть не меньше МРОТ, а вот зарплату уже считаете пропорционально отработанному времени. оклад делится на обычную норму часов и умножаете на кол-во отработанных.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: должна ли заработная плата у сотрудника, работающего на 0,5 ставки не полный рабочий день соответствовать МРОТ?

  Должна. Только не полному МРОТ, а МРОТ*Кзанятости (ст.133 ТК РФ).
  В Вашем случае - заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть менее МРОТ*0.5. А если в Вашем регионе установлен районный коэффициент к заработной плате, он должен быть начислен "сверху", т.е. зарплата не должна быть меньше МРОТ*Кзанятости*РК (Постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П ).
  
  З.Ы. Если в Вашем регионе действует трёхстороннее соглашение, устанавливающее размер минимальной заработной платы, превышающий федеральный МРОТ, то зарплата за полностью отработанный месяц не должна быть меньше МЗП*Кзанятости*РК (ст.133.1 ТК РФ,  Постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П).
  
  

  Цитата: оклад должен быть не меньше МРОТ, а вот зарплату уже считаете пропорционально отработанному времени.

  Не стоит вводить топикстартера в заблуждение...