Отказ работодателя в выплате выходного пособия при ликвидации предприятия

Comments

• Это нарушение прав, гарантированных Трудовым кодексом.
  Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
  Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
  Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
  самозащита работниками трудовых прав;
  защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  судебная защита.
  
  Таким образом Вы можете
  1.Попытаться урегулировать разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
  2. Пожаловаться в надзорный орган, т.е. в трудовую инспекцию.
  3. Обратиться в прокуратуру или в суд.
  В любом случае Вам должны начислить выходное пособие ( ст.178 ТК). Вопрос выплаты решит ликвидационная комиссия. При ликвидации организации во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий (ст.64 ГК).
  
  
• Цитата: Это нарушение прав, гарантированных Трудовым кодексом.Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свободКаждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:самозащита работниками трудовых прав;защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;судебная защита.Таким образом Вы можете1.Попытаться урегулировать разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.2. Пожаловаться в надзорный орган, т.е. в трудовую инспекцию.3. Обратиться в прокуратуру или в суд.В любом случае Вам должны начислить выходное пособие ( ст.178 ТК). Вопрос выплаты решит ликвидационная комиссия. При ликвидации организации во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий (ст.64 ГК).

  
  и фактически у организации может не быть денег, исходя из реальной жизни.
  Поэтому Вам нужно поторопиться с судом, если будете подавать, потому как к тому моменту как вынесут решение и оно попадет к приставам и они заблокируют счет и следовательно ликвидация не закончится пока они не выплатят Вам деньги. Но если они уже ликвидируются к тому моменту как реально будет получено и вступит решение, то деньги взыскивать будет не с кого. А анулировать решение о ликвидации - та еще морока...🤔
  
  А если нет счета и имущества, то жалуйся, не жалуйся, только если на руководителя лично штраф наложат, тогда только некоторые бывают шевелятся...🤯
  Надеюсь, у Вас все пройдет благополучнее, вышесказанное. это так сказать, соломки подстелить...😭
• Спасибо.